skip to Main Content

Kako najbrže da napredujem

Odmah ću vam reći da nema magične formule. Smatram da ne možemo svi napredovati istom brzinom, ali postoji jedan tip ljudi koji je gladan znanja i napretka i potpuno se izdvaja iz mase onih koji tapkaju u mestu, trpe bol i uživaju u svojoj zoni komfora (što je takođe okej, svako ima svoj izbor).

To su ljudi otvorenog uma, gladni znanja i napretka. Oni pronalaze rešenja, dok ostali pronalaze izgovore.

Ovaj tip ljudi čita, gleda, sluša i radi ono što želi i što mu donosi benefite na putu rasta i razvoja, dok ostali čitaju, gledaju, slušaju i rade ono što im se servira. 

Ovaj tip ljudi investira u sebe i svoje znanje konstantno, dok ostali govore da je to gubljenje vremena i novca.

Ovaj tip ljudi ima neke navike, odnosno akcije potpuno drugačije od većine.

Ovaj tip ljudi posećuje seminare, radionice, treninge, webinare, konferencije i okružen je ljudima sličnim sebi, dok su ostali najčešće ispred televizora sa uverenjem kako oni već sve to znaju, stoga im je bilo kakav rad na sebi besmislica, gubljenje vremena i novca. Ako sada čitate ovaj tekst, verovatno ne spadate u ovu grupu ljudi.

Ovo su samo neki od načina pomoću kojih ovi ljudi brže napreduju, ne nužno ovim redosledom.

Čitaju blogove, knjige i upijaju ostali (besplatni) edukativni sadržaj

Blog tekstovi, knjige, audio knjige, podcast, video sadržaj, edukativni dokumentarci i ostali (besplatni) online sadržaj zaista imaju veliki uticaj. Većina ljudi ovako počinje, odnosno nešto od toga radi tokom života. Dok god primenjuju bilo šta što nauče, to je jasan znak rasta.

Posećuju seminare i konferencije

Seminar znači predavanje i diskusuju na jednu ili više tema na koju određeni ekspert prenosi znanje. Predstavlja događaj sa manjom interakcijom i najčešće ga održavaju jedan ili dva predavača. Seminari mogu biti besplatni ili sa kotizacijom. Konferencije su slične seminarima, s tim što uglavnom na njima učestvuje veći broj predavača, pa se na konferencijama često mogu čuti razna iskustva i može se obraditi veći broj tema. Obično traju duže od seminara i imaju veću cenu od njih, ali ne nužno.

Posećuju radionice i treninge

Za ovakve događaje karakteristično je da se radi u nešto manjim grupama jer je tako rad intenzivniji i više se obraća pažnja na pojedinca. Događaji ovog tipa tipa imaju veliku moć da ubrzaju napredak pojedinca, odnosno cele grupe koju vodi jedan ili više trenera. 

Zašto je to tako? Jedan od odgovora bi bio: sinergija. Samo neki od benefita ovakvih događaja su:

  • drastično brže odučavanje od starih obrazaca
  • drastično brže učenje i usvajanje novih znanja i veština
  • puna podrška trenera ili terapeuta
  • puna podrška cele grupe

Ovo je najviše vidljivo kada su u pitanju manje grupe i kada se radi tokom dužeg perioda. Ono što je veoma važno napomenuti je da su ljudi kojima ste okruženi slični vama i imaju slične ili iste ciljeve kao i vi. Oni vas neće osuditi niti prebaciti bilo šta. Oni će vas razumeti i podržavati. Oni su vaši prijatelji.

Ostali benefiti događaja

Pored svega što sam naveo, želim da istaknem jednu veoma bitnu stavku, a to su poznanstva. Ovde leži veliki potencijal. Bilo da su grupe manje ili veće, gotovo je sigurno da ćete na nekim od događaja upoznati ljude koji vam mogu pomoći u nekom aspektu privatnog ili poslovnog života. Nebrojeno puta mi se desilo da sam na događajima upoznavao ljude čije su mi usluge ili proizvodi bili potrebni, kao i obrnuto. To su one situacije: “Pa ti mi trebaš!”. Na ovaj način možete doći do kontakata koji su od neprocenjivog značaja. Ali ne samo to. Ovako se mogu izgraditi i dugogodišnja prijateljstva. Ne preterujem kada kažem da vam samo jedan događaj može promeniti život i odvesti ga u potpuno novom smeru. Ovo govorim iz ličnog iskustva i veoma sam zahvalan za svaki događaj kom prisustvujem.

Pored navedenih tipova događaja, postoji nešto što najčešće ima još veću moć od događaja. To su mastermind grupe.

Oni su član neke od mastermind grupa

Mastermind grupe su specijalne grupe ljudi sa fokusom na usvajanju posebnih znanja i veština, reprogramiranju uverenja u cilju postizanja visokih performansi na ličnom i poslovnom planu. Lider grupe je trener ili mentor sa dugogodišnjim iskustvom. On mora biti vrhunski psiholog i lider, sposoban da prepozna svaki tip ličnosti i potencijal u svojim učenicima. Često mastermind grupe funkcionišu tako što se učenici prijave da budu deo grupe, a onda učitelj bira učenike u zavisnosti od mnogih faktora. Mastermind grupe obično traju od nekoliko nedelja do nekoliko meseci ili godinu dana, u zavisnosti od programa i cilja. Intenzivne su i veoma moćne.

Lično sam bio u jednoj mastermind grupi krajem 2018. godine, koja je brojala oko 20 članova. Biti član mastermind grupe je neopisivo iskustvo. S obzirom na to da su u grupi ljudi sa istim ciljevima i da je svako u nečemu izuzetan, napredak je brz, a benefiti su ogromni.

Mastermind grupe se grubo mogu podeliti u online (najčešće jeftinije) i one uživo (najčešće skuplje).

Rade ,,jedan na jedan” sa svojim trenerom, mentorom ili terapeutom

Ukoliko želite intimniju atmosferu ili želite da radite sa nekim na nekom vašem konkretnom projektu, izazovu ili problemu, 1 na 1 je često najbolji izbor jer imate punu pažnju stručnjaka koji je tu samo za vas.

Koliko sve to košta i da li vredi?

Cene dosta variraju i zavise od mnogo faktora.

  • Događaji mogu biti besplatni, a mogu koštati i po nekoliko desetina, stotina ili čak hiljada evra.
  • Online mastermind grupe mogu koštati od nekoliko evra mesečno do nekoliko desetina ili čak hiljada evra za fizičko prisustvo (ukupna cena).
  • Jedan na jedan: slično važi kao i za mastermind, s tim što rad jedan na jedan može koštati i više.

Možda će neki posle ovoga reći da je to mnogo novca ili da je to bacanje para, međutim – sve što investirate u sebe će se vratiti višestruko! Ako ne verujete u to, možete slobodno da nastavite po starom, ali ne očekujte da će se bilo šta promeniti.

Od jednog sjajnog motivacionog i biznis trenera sam naučio sledeće: dajem novac iz džepa u svoju glavu da bih posle dobio više novca u svoj džep. Njegov moto je: ,,Iz džepa u glavu, iz glave u džep.” I tako ukrug.

Kolika je cena znanja, a kolika neznanja?

Da li ste spremni za rast?

Na koji način vi radite na sebi i šta vam je najviše pomoglo da napredujete? Podelite sa nama u komentaru ispod.

Ukoliko vam se dopao ovaj tekst, obavezno pročitajte i Zašto nemam dovoljno novca, kao i Šta nas nisu učili kad je trebalo.

5 3 glasovi
Oceni sadržaj
Branislav

Branislav

Osnivač i direktor platforme

Svestran, radoznao i otvorenog uma. Strastveni sam obožavalac tehnologija, serverske (virtuelne) infrastrukture, WordPress-a, sigurnosti sistema, digitalnog marketinga, psihologije i prirode. Preispitujem sve i otvoren sam gotovo za sve što može da mi pomogne da rastem. Radim ono što je ispravno, a ne ono što bi "trebalo" i što radi masa. Veoma me zanima priroda stvarnosti, moć i psihologija ljudskog uma. Svaki dan pitam sebe kako nešto može da se unapredi, kako ja mogu biti bolji i kako mogu pomoći drugima. To je jedan od razloga zašto sam odlučio da napravim ovo mesto.

Prijavite se
Obavestite me o
guest
0 Komentar/a
Inline Feedbacks
Pogledaj sve komentare
0
Ostavite komentar ispod i učestvujte u diskusiji.x
()
x